تعلن مؤسسة البريد السعودي (سبل) عن توفر وظائف إدارية شاغرة 


تعلن مؤسسة البريد السعودي (سبل) عبر موقعها الإلكتروني (بوابة التوظيف) عن توفر وظائف إدارية و تقنية شاغرة لحملة البكالوريوس ، وذلك وفقاً للمسميات والشروط الموضحة أدناه.

المسميات الوظيفية
قائد تحليل النظام
الوصف الوظيفي 
  1. المشاركة في تطوير المواصفات التقنية والنماذج والإرشادات لكل من البريد و CEP وكذلك عبر مختلف أوجه التقارب التي تراها SP مثل الخدمات المالية وخدمات الحكومة الإلكترونية من خلال تقديم الدعم لالتقاط متطلبات العمل ومعايير الجودة.
  2. العمل عن كثب مع فرق التحليل والمطورين لفهم المتطلبات الوظيفية وغير الوظيفية لبناء أفضل الحلول.
  3. تأكد من أن الأنظمة الخاصة بإصدار التصحيحات يتم تحديثها بكفاءة وفي الوقت المناسب من خلال تكامل النظام وفرق الدعم.
  4. ضمان التنسيق الفعال مع عمليات تكنولوجيا المعلومات في إنتاج البرمجيات وصيانتها وتسليمها.
  5. الحفاظ على التعاون الفعال عبر الوظائف والمجموعات الفنية فيما يتعلق بالتطبيقات ، وتطوير حلول التطبيقات ، وتحديد متطلبات النظام وتعديلات الأنظمة لضمان الالتقاط الناجح لمتطلبات المستخدم الحالية والناشئة.
  6. تنظيم وجدولة الأنشطة اليومية مع فريق تحليل النظام.
  7. تحليل مواصفات متطلبات البرامج المتعلقة بالتطوير التفصيلي (SRS) من متطلبات العمل لبدء تطوير التطبيقات والأنظمة المطلوبة.
  8. راجع مستندات طلب التغيير الجديدة (CR) أو مستندات مواصفات متطلبات البرامج) SRS (قبل الموافقات.
  9. إرشادات وكتيبات أنظمة التصميم ل SP ، حسب الحاجة.
  10. ضمان تطوير برامج الوظائف الإضافية الصغيرة بما في ذلك تطبيقات سطح المكتب لخدمة متطلبات الأعمال والوظائف بشكل مستمر.
  11. تطبيق مناهج تطوير التطبيق لضمان التوافق مع مناهج تطوير التطبيقات القياسية والمبادئ التوجيهية.
  12. مراجعة تطوير استراتيجية الاختبار الشاملة بالتنسيق مع المطورين لكتابة نصوص اختبار للنظام واختبار التكامل (داخليًا وخارجيًا).
  13. ضمان التنسيق مع إدارة علاقات العمل المختلفة وإدارة أداء تكنولوجيا المعلومات لضمان الإكمال الفوري للاختبار و UAT.
  14. التأكد من أن الأنظمة والتطبيقات المطورة تتماشى مع متطلبات أمن المعلومات.
  15. الحفاظ على العلاقة والتنسيق مع وظائف تخطيط تكنولوجيا المعلومات لضمان الالتزام بمواصفات معمارية محددة.
  16. راقب دورة حياة حل الخلل لضمان جودة الحل واكتماله.
  17. تحديد الفرص التي يمكن أن تحسن كفاءة سير العمل.
  18. توفير التدريب الفني وتبادل المعرفة والإلهام لجميع أعضاء الفريق.
  19. الإبلاغ عن تصعيد المشكلة إلى مستوى المدير.

2.مدير مساعد تسييل المنتج العنوان الوطني
الوصف الوظيفي 
  1. الحفاظ على إدارة فعالة للعلاقات مع العملاء والمشاركة في تقديم المشورة للعملاء بشأن الأدوات والخدمات المناسبة لتمكين زيادة نمو الحسابات والإيرادات.
  2. التعاون مع تسويق المنتجات لتحديد وتنفيذ إستراتيجية ورسائل الدخول إلى السوق ، مما يساعدهم على فهم وضع المنتج ، والفوائد الرئيسية ، والهدف.
  3. المشاركة في تحليل احتياجات المستهلك وتحديد / ترتيب أولويات المشاكل والفرص الجديدة. ابق على اتصال بكيفية تطور منتجنا وطور جدول أعمالنا واستراتيجيتنا للتسويق الخارجي لتتماشى.
  4. قم بإجراء اختبار مؤثر وخطة قياس لضمان التحسين المستمر لبرامج التسويق.
  5. حدد العملاء المحتملين من خلال الحصول على المعلومات والإحالات والتوصيات من العملاء الحاليين وجهات الاتصال الأخرى و / أو من خلال المشاركة في المعارض التجارية والمؤتمرات.
  6. العمل عن كثب مع الفريق التجاري خاصة مع التسويق لإعداد إطلاق المنتج من خلال إعداد العبوة والتسعير.
 للاطلاع على المهام الوظيفية و بقية الشروط و المتطلبات عبر بوابة التوظيف الرسمية:

رابط التقديم  (اضغط هنا)

للمزيد من الوظائف الحكومية - (اضغط هنا)
السابق التالي